Previsto dagli articoli 7 e 14 del decreto legislativo n. 150 del 2009, l'Organismo Indipendente di Valutazione (O.I.V.) viene nominato dal Sindaco, in seguito a un bando e alla successiva presentazione di curriculum da parte di coloro che hanno depositato la proposta di candidatura. L'O.I.V. ha diversi compiti, che svolge in piena autonomia, sia rispetto agli organi di governo, sia rispetto ai responsabili della gestione, e risponde esclusivamente al Sindaco. Tra le funzioni, la valutazioni delle prestazioni dei dirigenti - essenziale ai fini dell'attribuzione della cosiddetta retribuzione di risultato - la correttezza dell'utilizzo delle premialità e il rilievo di eventuali criticità del sistema.